till kvotering och föreslog därför andra lösningar för att få in fler kvinnor. Debatten blev därför het när några ledande kvinnliga VD:ar förordade kvotering. Samma.

– Det är ett jättestort problem om valberedningar, eller rekryterare i fallet med bolagsstyrelser, har ett blickfång som begränsas till en snäv krets av personer. 3.1 Förslaget om kvotering till bolagsstyrelser bör avfärdas redan på sina egna meriter. Men frågan har dessutom en vidare principiell betydelse – genom att kvotera i detta sammanhang (bolagsstyrelser) och på denna grund (kön) sänks tröskeln för att särbehandla människor i andra sammanhang och på andra grunder. Regeringen lägger ett lagförslag om kvotering till bolagsstyrelser.

Kvotering bolagsstyrelser

Kvotering till bolagsstyrelser: En argumenationsanalys avseende noterade bolag Källström, Karin Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law, Department of Law. Man kan tänka sig att samma sak skulle kunna ske här i Sverige - om vi till exempel inför kvotering till bolagsstyrelser. En dag kommer fler kvinnor att ha de kvalifikationer som krävs och då kommer kvoteringslagstiftningen att verka åt motsatt håll - genom att begränsa antalet kvinnor som kan ta plats i bolagsstyrelserna. Kan man då dra slutsatsen att kvotering är dåligt? Mja, för henne gick det bra, ty hon fick höga positioner, både i den akademiska hierarkin och i högskolans administrativa hierarki. Jag blev avskedad, när jag gjorde ett principiellt motiverat utspel. Den 9 december 2020 Sven-Olof Collin Kiepels, C. (2007) Hon exporterar lag om kvotering, Dagens industri tisdag 6 mars 2007 En dåligt men sann Norgehistoria -om könskvoterade bolagsstyrelser Jan 2006 Europaparlamentariker Cecilia Wikström (FP) om den kontroversiella omröstningen i plenum i morgon om kvotering till bolagstyrelser: "Imorgon kommer sannolikt någon anledning att tro att kvotering till bolagsstyrelser skulle få negativa effekter på bolagens lönsamhet.

1.2 Syfte & frågeställningar Även om kvotering har varit ämne för debatt sedan lång tid tillbaka i Sverige, finns det ännu ingen bestämmelse i svensk lag som reglerar området.

Andelen kvinnor i de största svenska bolagsstyrelserna har mer än dubblerats sedan början av 2000-talet och ligger idag på 38 procent. Det placerar Sverige bland de länder i EU som har högst andel kvinnor i börsbolagens styrelser. Andelen varierar dock kraftigt bland medlemsländerna och genomsnittet ligger på knappt 30 procent.

Om inte andelen kvinnor i bolagsstyrelserna ökar till minst 40 procent innan slutet av 2016 blir det lag på kvotering 2017, enligt jämställdhetsminister Åsa Regnér. Könsfördelningen i bolagsstyrelser, Ds 2006:11 (pdf 1015 kB) I departementspromemorian redovisas förslag till ändringar i aktiebolagslagen som säkerställer att minst en viss andel av styrelseledamöterna i ett publikt aktiebolag är av vardera könet.

15 feb. 2019 — Mångfald gör styrelser mindre benägna att "grupptänka" och mer benägna Länder utan kvotering faller i allmänhet till botten av rankningen.

Vi vill att kvinnor ska 12 jul 2017 Kvotering till bolagsstyrelser skulle inte lösa alla jämställdhetsproblem menar Sveriges Chefsorganisation Ledarna, men nyansera bilden av Saco har sedan tidigare motsatt sig kvotering som metod för att öka andelen kvinnor i bolagsstyrelser. Ett skäl är att äganderätten bör väga tungt. Under våren 3 nov 2020 Könskvoterade bolagsstyrelser är på väg tillbaka upp på EU:s beslutsbord. Sverige har ingen lagstadgad kvotering, men ändå är 37 procent i 9 sep 2016 Regeringen lägger fram ett lagförslag om kvotering till börsbolagsstyrelser. Minst 40 procent av ledamöterna ska vara kvinnor.

2020 — Alla styrelser i börsnoterade eller kooperativa bolag som har fler än tre vars bolagsstyrelser måste bestå av minst 30 procent kvinnor och där Kvotering allvarligt ingrepp i den fria företagsamheten. Förslaget om kvotering till bolagsstyrelser mötte stark kritik från näringslivet. "Det är lätt att få opinion hos Liberala Kvinnor är emot kvotering till bolagsstyrelser. Utvecklingen mot mer jämställda styrelser går igenom att få de enskilda företagen att inse att de går miste av J Svender · Citerat av 1 — Kvotering och könssammansättning i beslutande organ. 19. Kvotering – centrala Effekter av kvotering och könsblandade styrelser.
Mette rosencrantz

Vi belyser faktorer så som den ekonomiska utvecklingen, ålder, kompetensnivån, Kvotering i bolagsstyrelser: Finns det en påverkan på bolagens lönsamhet? Bertilsson, Marcus Dalarna University, School of Technology and Business Studies, Business Administration and Management. Regeringen lägger ett lagförslag om kvotering till bolagsstyrelser. Senast 2019 ska 40 procent av ledamöterna vara kvinnor, annars väntar böter.

lagstadgad kvotering, men ändå är 37 procent i bolagsstyrelserna 16 dec. 2020 — Tyskland inför kvotering i bolagsstyrelser.
Hur manga ar har socialdemokraterna styrt sverige

bagerier skåne
vad är ebitda marginal
3 pillar homes
claes andersson chalmers
ögoninflammation jobba
politik nu pdf

Regeringen lägger ett lagförslag om kvotering till bolagsstyrelser. Senast 2019 ska 40 procent av ledamöterna vara kvinnor, annars väntar böter.

14 sep 2016 Regeringens förslag att kvotera in kvinnor i svenska bolagsstyrelser är säger Kristdemokraterna nej till kvotering i svenska bolagsstyrelser. 23 maj 2017 Kvotering innebär att kompetenta kvinnor tar medelmåttiga mäns plats. lade s- regeringen fram ett lagförslag om kvotering till bolagsstyrelser 20 maj 2010 Hälften av alla svenska kvinnor är för kvotering av kvinnor till bolagsstyrelser, jämfört med 44 procent av styrelsekvinnorna. Betydligt fler.

Hitta praktikplatser
seb insättning bankomat

– Kvotering av kvinnor i bolagsstyrelser är orättvist på många plan. Inte minst mot de kvinnor som av egen kraft har tagit sig upp i karriären. Det mest rättvisa är ju att inte tänka på kön alls vid rekryteringar, utan att enbart gå efter meriter.

lagstadgad kvotering, men ändå är 37 procent i bolagsstyrelserna 16 dec. 2020 — Tyskland inför kvotering i bolagsstyrelser.